Il recense l’ensemble des actions de formations mises en place par votre employeur pour ses salariés.
Il existe les actions de formation obligatoires et facultatives. Les actions obligatoires consistent à respecter les lois, décrets ou conventions qui conditionnent l’exercice d’une activité ou fonction.
Les actions dites facultatives regroupent toutes les autres actions de formation à l’initiative de l’employeur.
Selon votre souhait et celui de l’employeur, la formation peut-être suivie sur votre temps de travail, ou hors temps de travail.
Vous pouvez réaliser des formations en situation de travail en plus des formations en présentiel ou en partie à distance.
Si vous avez besoin d’aide dans votre orientation, la mission locale est faite pour vous.
