La formation en intra-entreprise se déroule exclusivement au sein d’une entreprise et concerne uniquement ses collaborateurs. Cette formation est conçue sur mesure, en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et des compétences à développer. Contrairement à une formation inter-entreprises, elle s’adresse à un groupe homogène, partageant les mêmes objectifs professionnels.
Les formations intra-entreprises s’adaptent facilement à différents contextes. Une équipe commerciale peut renforcer ses techniques de vente. Un service technique peut apprendre à utiliser un nouvel outil ou logiciel. Une direction peut se concentrer sur des compétences en leadership. Les sujets abordés sont choisis par l’entreprise, et les contenus sont ajustés en conséquence.
Les sessions se déroulent généralement dans les locaux de l’entreprise, mais elles peuvent aussi être organisées dans des lieux externes ou en format distanciel grâce au Digital Learning ou au Blended Learning. Ces options rendent la formation plus flexible, notamment pour les entreprises ayant des équipes dispersées géographiquement.
Cette modalité offre plusieurs avantages. Les collaborateurs bénéficient d’une formation adaptée à leur métier, sans devoir s’absenter trop longtemps. L’entreprise, de son côté, améliore la performance de ses équipes tout en maîtrisant les coûts. Le cadre interne favorise également une meilleure cohésion entre les participants.
Les évaluations formatives intégrées permettent de mesurer les progrès réalisés. En fin de formation, les collaborateurs peuvent obtenir des certifications, notamment si la formation est inscrite au RNCP ou éligible au CPF. Ces démarches valorisent le parcours des salariés tout en répondant aux exigences du RNQ et des financeurs.
Enfin, les entreprises peuvent intégrer ces actions dans leur Plan de Développement des Compétences, optimisant ainsi leur stratégie de formation. En combinant pertinence, personnalisation et efficacité, la formation en intra-entreprise constitue un levier important pour renforcer les compétences collectives.
