La formation immersive utilise des technologies comme la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) ou des simulateurs pour plonger les apprenants dans des environnements interactifs. Ces outils permettent de reproduire des situations réalistes où les participants peuvent apprendre par la pratique, sans les risques ou contraintes du monde réel.
Cette approche est particulièrement adaptée à des secteurs exigeants. Par exemple, les professionnels de santé peuvent s’entraîner à réaliser des interventions médicales en réalité virtuelle. Les techniciens industriels peuvent manipuler des machines dans des environnements simulés. Les formations immersives sont aussi utilisées pour développer des Soft Skills, comme la gestion du stress ou la prise de décision.
Les plateformes d’Immersive Learning combinent souvent cette technologie avec des évaluations intégrées. Les apprenants reçoivent un feedback immédiat, leur permettant de corriger leurs erreurs et de progresser rapidement. Cette méthode favorise une forte mémorisation grâce à l’expérience pratique et à l’engagement actif.
Les formations immersives s’intègrent bien dans des parcours en Blended Learning ou des dispositifs comme l’AFEST. Elles complètent les modules théoriques avec des mises en situation concrètes. Ces outils sont particulièrement efficaces dans des Plans de Développement des Compétences, où les entreprises cherchent à former leurs collaborateurs sur des compétences techniques ou comportementales.
Les organismes de formation qui proposent ces approches doivent respecter les critères de qualité du RNQ et être certifiés QUALIOPI. Ces formations peuvent être financées via des dispositifs comme le CPF, rendant ces technologies accessibles au plus grand nombre.
La formation immersive révolutionne l’apprentissage. Elle offre des expériences engageantes, réalistes et adaptées aux besoins spécifiques des apprenants et des organisations.
