Ingénierie pédagogique
L’ingénierie pédagogique désigne l’ensemble des méthodes et outils permettant de concevoir et d’organiser une formation adaptée aux besoins des apprenants et aux objectifs fixés. Elle repose sur une analyse approfondie des compétences à acquérir et des moyens à mettre en œuvre pour les transmettre efficacement. Ce processus intègre des référentiels comme le RNCP ou le […]
Plan de formation
Le plan de formation est un outil que les entreprises utilisent pour structurer et organiser les actions de formation destinées à leurs salariés. Il a pour but de répondre aux besoins de l’entreprise tout en favorisant le développement des compétences des employés. Ce plan peut inclure des formations obligatoires (liées à la sécurité, par exemple), […]
Certification CléA
La certification CléA est un certificat qui valide les compétences de base nécessaires dans tous les secteurs professionnels. Elle est reconnue au niveau national et s’adresse principalement aux personnes les moins qualifiées, mais désireuses de consolider leurs acquis. CléA couvre plusieurs domaines : la communication en français, les bases des mathématiques, les compétences numériques, le travail […]
Formation continue
La formation continue est un dispositif qui permet aux adultes, salariés ou demandeurs d’emploi, de se former tout au long de leur vie. Elle vise à développer de nouvelles compétences, à actualiser ses connaissances ou à se reconvertir professionnellement. Contrairement à la formation initiale, qui s’adresse principalement aux jeunes, celle en continue s’intègre parfaitement dans […]
Hard Skills
Les Hard Skills sont les compétences techniques spécifiques à un métier ou à un domaine d’expertise. Elles sont généralement acquises à travers des formations, des diplômes, ou des expériences professionnelles. Par exemple, savoir coder, parler une langue étrangère, ou utiliser un logiciel de gestion sont des Hard Skills. Contrairement aux Soft Skills, elles sont mesurables […]
Soft Skills
Les Soft Skills désignent les compétences comportementales et relationnelles, essentielles dans le monde professionnel. Contrairement aux compétences techniques (Hard Skills), elles sont liées à la manière de travailler, de communiquer et de collaborer. Parmi les Soft Skills les plus recherchées, on trouve la communication, l’empathie, le leadership, la gestion du stress, ou encore la capacité […]
Serious Game
Un Serious Game est un jeu éducatif conçu pour apprendre tout en s’amusant. Contrairement aux jeux classiques, il a un objectif pédagogique : développer des compétences, sensibiliser à un sujet, ou enseigner des concepts complexes. Ces jeux peuvent prendre de nombreuses formes, comme des simulations, des jeux de rôle, ou des quêtes interactives. Par exemple, un […]
MOOC (Massive Open Online Course)
Les Massive Open Online Course (MOOC), ou cours en ligne ouverts à tous, sont des formations accessibles gratuitement ou à faible coût via internet. Ils sont créés par des universités, des entreprises ou des experts. Ils couvrent une grande variété de sujets, allant des sciences aux langues, en passant par la programmation ou le management. […]
Digital Learning
Le Digital Learning, ou apprentissage numérique, désigne toutes les formations utilisant des outils et supports digitaux pour transmettre des connaissances ou développer des compétences. Il peut inclure des cours en ligne, des vidéos éducatives, des modules interactifs, des podcasts, et même des outils de réalité virtuelle ou augmentée. Ce type de formation permet une grande […]
Blended Learning
Le Blended Learning, ou apprentissage mixte, combine deux modalités d’apprentissage : le présentiel et le digital. Cette méthode tire parti des avantages de ces deux formats pour offrir une formation flexible, interactive et engageante. Dans un programme de Blended Learning, une partie de la formation se déroule en présentiel, permettant les interactions directes entre formateurs et […]
