Le Blended Learning, ou apprentissage mixte, combine deux modalités d’apprentissage : le présentiel et le digital. Cette méthode tire parti des avantages de ces deux formats pour offrir une formation flexible, interactive, et engageante.
Dans un programme de Blended Learning, une partie de la formation se déroule en présentiel, permettant les interactions directes entre formateurs et apprenants, des ateliers pratiques, ou encore des travaux collaboratifs. L’autre partie s’effectue en ligne, via des vidéos, des quiz, ou des modules interactifs accessibles à distance.
Cette méthode est particulièrement adaptée aux apprenants qui souhaitent combiner autonomie et accompagnement. Elle permet également de personnaliser les parcours selon les besoins, en offrant un accès aux ressources en ligne à tout moment et en renforçant les acquis lors des sessions en présentiel.
Le Blended Learning est largement utilisé dans les entreprises pour former les salariés, dans l’enseignement supérieur, ou dans les formations professionnelles. Il répond aux besoins d’adaptation rapide, tout en garantissant une transmission des savoirs efficace et moderne. En alliant technologie et pédagogie traditionnelle, le Blended Learning optimise les résultats et l’engagement des apprenants.
