Hard Skills
Les Hard Skills sont les compétences techniques spécifiques à un métier ou à un domaine d’expertise. Elles sont généralement acquises à travers des formations, des diplômes, ou des expériences professionnelles. Par exemple, savoir coder, parler une langue étrangère, ou utiliser un logiciel de gestion sont des Hard Skills. Contrairement aux Soft Skills, elles sont mesurables […]
Soft Skills
Les Soft Skills désignent les compétences comportementales et relationnelles, essentielles dans le monde professionnel. Contrairement aux compétences techniques (Hard Skills), elles sont liées à la manière de travailler, de communiquer, et de collaborer. Parmi les Soft Skills les plus recherchées, on trouve la communication, l’empathie, le leadership, la gestion du stress, ou encore la capacité […]
Serious Game
Un Serious Game est un jeu éducatif conçu pour apprendre tout en s’amusant. Contrairement aux jeux classiques, il a un objectif pédagogique : développer des compétences, sensibiliser à un sujet, ou enseigner des concepts complexes. Ces jeux peuvent prendre de nombreuses formes, comme des simulations, des jeux de rôle, ou des quêtes interactives. Par exemple, un […]
MOOC (Massive Open Online Course)
Les MOOC, ou cours en ligne ouverts à tous, sont des formations accessibles gratuitement ou à faible coût via internet. Créés par des universités, des entreprises, ou des experts, ils couvrent une grande variété de sujets, allant des sciences aux langues, en passant par la programmation ou le management. Un MOOC est structuré comme un […]
Digital Learning
Le Digital Learning, ou apprentissage numérique, désigne toutes les formations utilisant des outils et supports digitaux pour transmettre des connaissances ou développer des compétences. Il peut inclure des cours en ligne, des vidéos éducatives, des modules interactifs, des podcasts, et même des outils de réalité virtuelle ou augmentée. Ce type de formation permet une grande […]
Blended Learning
Le Blended Learning, ou apprentissage mixte, combine deux modalités d’apprentissage : le présentiel et le digital. Cette méthode tire parti des avantages de ces deux formats pour offrir une formation flexible, interactive, et engageante. Dans un programme de Blended Learning, une partie de la formation se déroule en présentiel, permettant les interactions directes entre formateurs et […]
Andragogie
L’andragogie est la science et la pratique de l’éducation des adultes. Contrairement à la pédagogie, qui s’adresse principalement aux enfants, l’andragogie prend en compte les spécificités de l’apprentissage chez les adultes : leurs expériences, leurs attentes, et leur autonomie. En andragogie, l’apprenant joue un rôle actif dans son apprentissage, il est souvent moteur dans la définition […]
RNCP
Le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est un registre officiel en France qui recense l’ensemble des certifications professionnelles reconnues par l’État. Il est géré par France Compétences, une institution publique nationale. Objectifs du RNCP : Reconnaissance des qualifications : Garantir que les certifications répertoriées répondent aux besoins du marché du travail et sont reconnues […]
Pro-A
La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, permet de monter en compétences un salarié dans l’objectif de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. Pour ce faire, son contrat est mis en pause le temps d’une formation en alternance ou une validation des acquis de l’expérience. Les formations pouvant être suivies […]
France compétences
Qu’est-ce que France compétences ? France compétences est l’agence nationale responsable de la gestion et de la répartition des fonds destinés à la formation professionnelle et à l’apprentissage. Elle joue un rôle central dans le financement de ces dispositifs en assurant la redistribution des ressources collectées par des organismes comme l’URSSAF vers différents acteurs tels […]
