L’alternance se divise en 2 types de contrat. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
L’alternance a plusieurs avantages :
- Il vous permet de gagner un salaire tout en vous formant à un métier,
- Vous gagnez en expérience chez l’employeur
- Et vous gagnez en compétence en formation.
L’apprentissage en alternance est réservé aux étudiants âgés de 16 à 29 ans et extensible sous certaines conditions.
Les principales différences entre l’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont l’objectif de formation et l’âge de la personne.
Si la formation a pour objectif l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel, alors ce sera un contrat d’apprentissage.
En revanche, si l’objectif est d’avoir une qualification, alors ce sera plus un contrat de professionnalisation.
Les modalités de durée du contrat d’alternance, de rémunération et de temps de formation varient selon le choix de ce contrat.
Lorsque vous choisissez comme modalité d’accompagnement l’apprentissage, on appelle cet organisme de formation un CFA.
Voici le calcul de rémunération d’un apprenti en alternance selon son âge et son type de contrat :
