Le Plan de Développement des Compétences a pour objectif de développer les compétences des salariés. Cela permet donc de maintenir leur emploi et leur employabilité.
Il recense l’ensemble des actions de formations mises en place par votre employeur pour ses salariés.
Il existe les actions de formation obligatoires et facultatives :
- Les actions obligatoires consistent à respecter les lois, décrets ou conventions qui conditionnent l’exercice d’une activité ou fonction.
- Les actions dites facultatives regroupent toutes les autres actions de formation à l’initiative de l’employeur.
Selon votre souhait et celui de l’employeur, la formation peut être suivie pendant ou hors de votre temps de travail.
Vous pouvez réaliser des formations en situation de travail, en plus des formations en présentiel ou en partie à distance.
Si vous avez besoin d’aide dans votre orientation ou pour réaliser votre Plan de Développement des Compétences, la Mission Locale est là pour vous.
