Comment rédiger une lettre de motivation

Qu’est-ce qu’une lettre de motivation

Qu’est-ce qu’une lettre de motivation ? La lettre de motivation est un élément essentiel pour contacter un recruteur, en particulier si vous avez peu d’expérience ou un CV limité. Son objectif est de montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat. C’est un document incontournable pour convaincre le recruteur de vous inviter à un entretien, et […]

Comment faire un CV

qu'est-ce qu'un CV

Qu’est-ce qu’un CV ? Le CV, ou Curriculum Vitae, est un document qui intègre et constitue le point de départ de toute candidature que dépose un candidat à la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’un stage. Ce document a pour objectif de convaincre le recruteur que votre profil correspond au poste à pourvoir pour […]

Qu’est-ce que la discrimination ?

Qu’est-ce que la discrimination ?

Qu’est-ce que la discrimination ? La discrimination est un traitement défavorable envers une personne et qui remplit 2 conditions cumulatives : Être fondé sur un critère défini par la loi, Code pénal, article 225-1. Relever d’une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…).   La discrimination est illégale et […]

Le processus d’intégration d’un collaborateur

Le processus d'intégration

Après avoir recruté le meilleur salarié, nous pouvons préparer son intégration. La procédure d’accueil On peut scinder le parcours d’intégration en 9 étapes : Concevoir le processus d’intégration : qui fait quoi ? Présentez-lui l’entreprise, chaque collaborateur, Bâtir des outils d’intégration : livret d’accueil, tutorat, séminaire d’intégration, fiche de suivi, etc. Diffuser aux personnes concernées le […]

L’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche

https://youtu.be/Fcqqf_vS1pE Après avoir sélectionné les candidats suite au sourcing, nous pouvons préparer l’entretien d’embauche. La structure de l’entretien L’entretien du candidat est une étape clé dans le processus de recrutement. Pour un bon déroulement de l’entretien, il est nécessaire d’instaurer un climat agréable et de confiance avec votre candidat. Ensuite, présentez-lui le déroulement de l’entretien.  […]

La recherche de candidat (sourcing)

La recherche de candidat (sourcing)

https://youtu.be/u_XFMD_7zvI Maintenant que vous savez comment réaliser une fiche de poste efficace, nous allons la diffuser. Avant de commencer, il est important de regarder la possibilité de recruter en interne. Le recrutement en interne Dans le cadre d’une politique d’évolution professionnelle de ses collaborateurs, l’équilibre entre recrutement interne et externe doit être surveillé. Recruter en […]

Le processus de recrutement

processus de recrutement

Les étapes de recrutement Le processus de recrutement est une partie importante du marketing RH et peut être divisé en 5 étapes : La stratégie de recrutement la description du besoin la recherche de candidat l’entretien d’embauche l’intégration du collaborateur Chaque étape de cette procédure de recrutement fera l’objet d’une vidéo. La stratégie du recrutement […]

Comprendre son solde de congés

Comprendre son solde de congés

Le tableau de congés On le sait, il n’est jamais simple de comprendre ses congés. Le tableau récapitulatif de vos congés se situe en bas de votre bulletin de salaire. Dans tous les cas de présentation, il vous permettra de comprendre, par période N et N-1, le détail de vos congés acquis, pris ou restant. […]

Entretien d’embauche

qu'est ce que l'entretien d'embauche ?

https://youtu.be/hlZjq2iLKIg Pour une entreprise, il n’est pas suffisant de recruter une personne en fonction de son simple intitulé de poste, tel que secrétaire, vendeur ou ingénieur. Ce qui importe avant tout à l’employeur, c’est de trouver une personne possédant les compétences, les savoir-faire et la personnalité qui lui permettront de s’adapter aux conditions et au […]